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Elektriker/ Elektroniker für Sicherheitstechnik m/w/d

Anstellung bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH.

Ein paar Eckdaten zum Unternehmen

SPIE Deutschland & Zentraleuropa GmbH

21100 Mitarbeiter
44 Jahre
Großbaustelle, Ausbau, Montage, Technische Gebäudeausrüstung, Hochbau: Gewerbebau, Wasserarbeiten und Hafenbau, Versorgungstechnik, Servicearbeit, Straßenbau
Elektriker/ Elektroniker für Sicherheitstechnik m/w/d
Was du bei uns machen wirst

- Service an den Sicherheitssystemen - überwiegend im Raum Celle, Hannover, Walsrode, Munster (Heidekreis) - Wartung und Instandhaltung an Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Licht und Notrufsysteme - Montage von Neuanlagen und Erweiterung von bestehenden sicherheitstechnischen Systemen - Beheben von elektrotechnischen Störungen Ihr Profil - Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung als Elektroniker / Servicetechniker im Bereich Sicherheitstechnik wünschenswert - Produktkenntnisse mit den Systemen Novar, Esser, Hekatron, Notifier von Vorteil - Zeitweise Reisebereitschaft Unser Angebot - Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit starker Konzernunterstützung - Attraktives Gehalt: + 13. Monatseinkommen + Fernmontagezulage + Vergütung der Fahrzeit + Verpflegungsmehraufwand + Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + SPIE OSMO-Bonuskarte + Zuschuss zur Kinderbetreuung + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm und vieles mehr - 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag auf unseren Montagebaustellen - Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung - Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im SPIE OSMO Kolleg und der SPIE Akademie - Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden - Zukunft gestalten: Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit

Bauleiter
Bauleiter
Monteur
Monteur
Projektleiter
Projektleiter
Tiefbaufacharbeiter
Tiefbaufacharbeiter
Techniker
Techniker
Bauzeichner / Planer
Bauzeichner /  Planer
Monteur Elektro
Monteur Elektro
Haustechniker
Haustechniker
Rohrleitungsbauer
Rohrleitungsbauer
Projektleiter Elektro
Projektleiter Elektro
Obermonteur
Obermonteur
Bauleiter
Bauleiter
Servicetechniker
Servicetechniker
Elektrotechniker
Elektrotechniker
Meister Elektro
Meister Elektro
Anlagenmechaniker
Anlagenmechaniker
Mechatroniker
Mechatroniker
Obermonteur
Obermonteur
Projektkoordinator
Projektkoordinator
Elektriker
Elektriker

Über uns

Willkommen bei SPIE OSMO oder SPIE Dürr - deinem zukünftigen Arbeitgeber im Bauwesen und als Teil der SPIE Deutschland & Zentraleuropa dein sicherer Arbeitsplatz! Unser Ziel ist es, Mitarbeitende... mehr
Ganzes Unternehmenprofil anschauen
Mitarbeitervorteile- & Bonus

Betriebsreisen

Bei unseren Ausflügen lernen wir uns im Team besser kennen und haben eine Menge Spaß zusammen. Damit schaffen wir schöne Erinnerungen, die ein Leben lang halten.

Gesundheitsvorsorge

Wir bieten dir z. B. eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio und/oder andere Gesundheitsdienste an. Auch nach mehreren Jahren harter Arbeit sollst du noch viel von deinem Berufs- und Privatleben haben.

Fahrradleasing für Mitarbeiter

Wenn du möchtest, können wir dir ein (e-)Bike zur Verfügung stellen. So bleibst du auch im Privatleben ohne zusätzliche monatliche Kosten mobil.

Betriebliche Altersvorsorge

Priorisiere deine Gesundheit mit betrieblichen Gesundheitsuntersuchungen, um sicherzustellen, dass du mühelos in Topform bleibst.

Weihnachtsgeld

Verbreite Weihnachtsstimmung mit unserem Weihnachtsbonus, einer besonderen Belohnung für deine harte Arbeit und Hingabe im Laufe des Jahres.

Urlaubsgeld

Genieß wohlverdiente Entspannung mit unserer bezahlten Urlaubsregelung. Einmal im Jahr bekommst du zusätzliches Geld für einen entspannten Urlaub.

Prepaid-Karten

Vereinfache deine Ausgaben mit unseren Prepaid-Karten. Ideal für arbeitsbezogene Ausgaben bieten die Prepaid-Karten eine sichere und flexible Möglichkeit, deine beruflichen Einkäufe zu verwalten.

Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten in unseren Büros

4-Tage-Woche

Hier gibt's eine 4-Tage-Woche.

Öffentliche Bauprojekte

Längere Projektlaufzeiten und regelmäßiger Kontakt mit den Kunden erleichtern das Arbeiten. Die aktuellen Sicherheitsvorschriften werden natürlich immer eingehalten.

Firmenevents

Die Stimmung im Team ist toll. Viele Kollegen verbringen auch nach Feierabend Zeit zusammen.

Remote work (Home office)

Genieße Flexibilität mit der Arbeit von zu Hause aus. Arbeite bequem von deinem Zuhause aus, spare Zeit beim Pendeln und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Baugruppe

Bei uns bekommst einen sicheren Arbeitsplatz. Unser guter Ruf in der Branche verschafft uns spannende Aufträge, an denen du dich verwirklichen kannst.

Breites Aufgabenspektrum

Durch die Vielfalt der Geschäfte, kannst Du dich jederzeit breit aufstellen und andere Bereiche kennenlernen.

Familienunternehmen

Mitarbeitende spenden die monatlichen Rest-Cent-Beträge ihres Gehalts – also die Cents hinter dem Komma. Die Beträge, die so gesammelt werden, werden vom Unternehmen verdoppelt, aufgerundet und für wohltätige Zwecke gespendet.

Ständige Weiterbildung

Weiterbildung ist für uns selbstverständlich Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur besser werden, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser werden. Deshalb ist es wichtig für uns, in die Fortbildung und Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu investieren. Wir bieten auch interne Fortbildungen an: * SPIE Akademie * SPIE OSMO Kolleg * SPIE Dürr Seminar

Aktienprogramm

Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms Share for you können in Deutschland unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und auch unsere Auszubildenden – SPIE Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. 33 % aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so auch Miteigentümer des Unternehmens.